手当

最高月額40万円以上!公務員の医師・歯科医師に支給される初任給調整手当について解説します

今回は、初任給調整手当ついてご紹介します。

この手当は主にお医者さん(医師・歯科医師)に支給される手当ですが、最大で月額40万円以上もらえる手当です。

初任給調整手当とは?

豚の貯金箱とお金

初任給調整手当とは、専門的知識を必要とし、採用による欠員補充が困難であると認められる職に採用された職員に一定期間支給される手当です。

勤務地や職種に応じて、なんと最大で月額414800円、最長で35年間も手当の支給を受けることができます!

採用が困難な職種の人に対して、初任給を少しでも高くすることで、人材確保につなげるために設けられた手当です。

例えば、離島・へき地・人口の少ない市町村など勤務地としてあまり人気のない地域に勤務する医師や歯科医師などの貴重な人材に対して支給されます。

言ってしまえば、

「人気がなくて誰も就職したがらない場所だから、給料を多く出すからだれか来て~」

という趣旨の手当です。

初任給調整手当の支給条件・支給額

初任給調整手当を得るためには、以下の2つの条件を満たす必要があります。

  • 貴重な職種であること
  • 離島、僻地、人口の少ない場所に勤務していること

順番に解説していきます。

貴重な職種であること

初任給調整手当を受け取れる貴重な職種とは、

ズバリ「お医者さん」を指しています。

つまり、初任給調整手当を受け取れるのはほとんどが医師・歯科医師に限られています。

(残念ながら、医者以外の職種は原則初任給調整手当の支給対象に含まれていません)

ただし、人事院がどうしても必要だと判断する場合のみ、その他の職種でも初任給調整手当を受け取れることがあります。(国家公務員の場合)

離島、僻地、人口の少ない場所に勤務していること

初任給調整手当を受け取るためには、人がなかなか集まらない地域で勤務していることが条件です。

具体的には、以下の7つに分類されています。

7つの勤務地区分

  • ①離島やへき地、沖縄県に勤務する採用が困難だと人事院が認めるもの
  • ②人口が少ない市町村で採用が困難だと人事院が認めるもの
  • ③地域手当の級地区分が5~7級地に勤務する職員
  • ④地域手当の級地区分が4級地に勤務する職員
  • ⑤地域手当の級地区分が1~3級地に勤務する職員
  • ⑥行政職、教育職、研究職、医学に関する知識があると認められる人
  • ⑦高度な専門知識を有しており、採用が困難だと人事院が認める3級以上(係長クラス)の研究職

上記はそれぞれ以下のお仕事に該当します。

  • ①〜⑤:国公立の病院などで働く普通のお医者さん
  • ⑥:厚生労働省の本省などで働く医系技官(事務次官)など
  • ⑦:試験研究機関の研究員など

※地域手当の級地区分とは、国内の地域を物価や消費水準の高さでランク付けしたものです。

数が大きいほど物価や消費水準が低くなります。

例えば、1級地には東京都23区などの都心が該当し、7級地には札幌などの地方都市が該当します。

一般的に、お医者さんは都心に集中してしまい、地方で不足していることが多いため、級地が低い地方ではたらくお医者さんの初任給手当額が高くなります。

初任給調整手当の支給額(月額)

初任給調整手当は上記の①〜⑦の区分に応じて以下のように支給されます。

(※該当部箇所が月額支給されます)

職員の区分
1年未満 414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 50,800 100,000
1年以上
2年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 50,800 100,000
2年以上
3年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 50,800 100,000
3年以上
4年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 50,800 100,000
4年以上
5年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 50,800 100,000
5年以上
6年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 50,800 90,000
6年以上
7年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 49,000 80,000
7年以上
8年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 47,200 60,000
8年以上
9年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 45,400 40,000
9年以上
10年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 43,600 20,000
10年以上
11年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 41,800
11年以上
12年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 40,000
12年以上
13年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 38,200
13年以上
14年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 36,400
14年以上
15年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 35,000
15年以上
16年未満
414,800 368,800 308,600 251,200 184,700 33,600
16年以上
17年未満
410,400 364,800 305,300 248,600 183,100 32,200
17年以上
18年未満
406,000 360,800 302,000 246,000 181,500 30,800
18年以上
19年未満
401,600 356,800 298,700 243,400 179,900 29,400
19年以上
20年未満
397,200 352,800 295,400 240,800 178,300 28,000
20年以上
21年未満
392,800 348,800 292,100 238,200 176,700 26,600
21年以上
22年未満
373,400 331,900 278,300 226,200 167,500 26,000
22年以上
23年未満
353,600 314,700 264,300 214,300 157,700 25,400
23年以上
24年未満
334,300 298,000 250,800 202,300 148,600 24,400
24年以上
25年未満
314,900 281,100 236,900 190,500 138,900 23,800
25年以上
26年未満
295,400 264,200 223,200 178,700 129,700 23,200
26年以上
27年未満
272,700 243,400 205,600 164,300 118,700 22,600
27年以上
28年未満
250,500 223,000 188,500 150,000 108,300 22,000
28年以上
29年未満
228,100 202,600 171,200 135,700 98,000 21,200
29年以上
30年未満
205,300 181,800 153,600 121,400 87,000 20,900
30年以上
31年未満
180,500 159,900 135,600 106,400 76,400 20,500
31年以上
32年未満
155,600 138,000 117,300 91,600 65,300 19,900
32年以上
33年未満
131,000 116,300 99,400 76,400 54,900 19,000
33年以上
34年未満
92,900 84,400 73,400 57,300 40,700 18,100
34年以上
35年未満
57,600 54,600 49,100 38,900 27,500 17,400

もし区分①で勤務する1年目のお医者さんならば、初任給調整手当だけで最大月額414800円ももらうことができます。

これは全ての手当の中で最高水準です。

初任給調整手当の支給期間

  • 区分①〜⑥:採用後35年間支給
  • 区分⑦:採用後10年間支給

初任給調整手当は、最大で35年間までしかもらうことができません。

ただし、初任給調整手当の支給が終わる頃には、基本給だけで十分な収入を得ている年齢なので、さほど問題はないでしょう。

初任給調整手当ってどうして必要なの?

頬杖をつく女性

初任給調整手当なんて聴き慣れない手当をどうしてわざわざ作ったんだろう?

という疑問にお応えします。

「わざわざこんな手当を作らなくても、初任給を引き上げればいいんじゃないの?」

という意見もありますが、それには問題があります。

それは先に就職している先輩職員に不公平感を生んでしまうことです。

公務員は「俸給表」と呼ばれる給料テーブルに基づいて毎年の給料が決定されます。

もし、採用時の初任給を高くして職員を採用すると、毎年高い初任給に基づいて昇給していきます。

しかも、公務員の昇給は横並びが基本で、毎年みんな同じくらい昇給していきます。

もし初任給を高くしてしまうと、先輩公務員の給料が初任給の高い後輩公務員の給料に一生追いつけないという変な事態が生じます。

「新卒より5年も長く働いているのに、俺の方が給料が低い、、、」

となれば不公平感が生じてしまい、職場内の不和を生みます。

それを防ぐために生まれたのが初任給調整手当です。

初任給調整手当の特徴

  • 採用されてから年が経つにつれて手当が徐々に減額される
  • 初任給調整手当はボーナスに含まれない

初任給調整手当を用いれば、いずれは先輩職員の方が後輩職員よりも給料が高くなり、不公平感も生まれにくくなります。

初任給調整手当の注意点

口元に指を当てる女性

初任給調整手当が支給されない期間

初任給調整手当には、支給停止期間が存在します。

休職期間中
病気休職や育児休業中には初任給調整手当が支給されません。

職場派遣・研修派遣に行っている期間
職場派遣・研修派遣でもともとの勤務地を離れている間も支給されません。
※元の職場に復職すれば、初任給調整手当の支給は再開されます。

初任給調整手当の支給が終わるタイミング

初任給調整手当の支給年数を終えた時
ex)採用されてから35年以上働いたお医者さん

初任給調整手当の支給対象の職務から離れた時
ex)医者から事務職に転向した場合

初任給調整手当の支給対象地域から離れた場合
ex)沖縄県から東京都へ異動した場合

【まとめ】初任給調整手当は毎年右肩上がり!

少子高齢化が進み、特にへき地の地方公務員の給料は削減傾向にありますが、初任給調整手当は例年右肩上がりです。

高齢化が進むほどに地方におけるお医者さんの必要性は高まっています。

そういった社会的な背景を踏まえて、初任給調整手当は定期的に増額される傾向にあります。

高齢化が加速する日本では、将来もしばらくは初任給調整手当の増額は見込めそうです。

地方にUターンする予定の医学生の方は、ぜひ公務員になることも視野に入れるといいかもしれません。

ご覧いただきありがとうございました。

ABOUT ME
susumu
都内の某市役所で勤務していた元地方公務員のススムです。 勤めていた市役所を主席(1位)合格しました。 公務員を目指している受験生や公務員への転職を考えている人に向けて、公務員の採用現場の裏側や人事制度・仕事についてリアルな経験をもとに書いていきます。
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